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創新改革 共享成果 ——海雅商業第一屆事業合伙人宣誓大會圓滿舉行

發布時間:2021-04-14
本次共有七名海雅商業經營骨干成為海雅商業事業合伙人,這是海雅商業發展進程中的重大改革,標志著海雅商業從此進入了事業合伙人的時代。


海雅商業第一屆事業合伙人宣誓大會領導合影

? ? 2021年4月12日上午,海雅商業第一屆事業合伙人宣誓大會圓滿舉行。本次共有七名海雅商業經營骨干成為海雅商業事業合伙人,這是海雅商業發展進程中的重大改革,標志著海雅商業從此進入了事業合伙人的時代。海雅集團董事局主席涂輝龍、集團執行總裁涂爾帆、集團副總裁張瑞龍、涂雪明等領導出席本次大會。


海雅集團執行總裁涂爾帆上臺致辭

? ? 大會由海雅集團執行總裁涂爾帆致開場辭。他表示,海雅商業一直竭力為大家提供更好的生活、工作和學習的平臺。海雅商業事業合伙人管理模式是以平衡企業的發展和員工追求美好生活需求為目標;啟動該模式是集團公司邁向管理改革和轉型升級的重要里程。通過機制引領,凝聚人心,盤活資源,鼓勵崗位創優、多勞多得,系統解決海雅商業經營發展中遇到的各類問題。同時,通過績效調整和獎金激勵,統一思想,實現員工和企業雙贏。

? ? 隨后,華夏基石負責人詳細介紹了事業合伙人機制內容:事業合伙人對海雅商業事業承擔完整責任,合伙人之間形成事業共同體和利益共同體;合伙人受海雅商業事業的戰略驅動,自我激勵,自我超越,在組織中消滅負能量,激勵他人,持續釋放正能量,努力建設高績效組織。不以短期利益的追求為目標,而是以海雅商業事業的長期發展為合伙人的使命與責任。

? ? 其目標一為通過事業合伙人模式,塑造“共識、共擔、共創、共享”的共同價值觀,為成為中國領先的集招商、運營、投資為一體的商業綜合服務商;

? ? 其目標二為通過合伙人機制,激活組織及人才,共創共享組織價值和個人價值,持續釋放組織活力和人才價值,在實現海雅商業事業價值的基礎上,實現合伙人個人價值。


海雅集團董事局主席涂輝龍(左)為第一屆事業合伙人頒發證書


海雅集團董事局主席涂輝龍在會上發言

? ? 海雅集團董事局主席涂輝龍為第一屆事業合伙人頒發證書并做總結發言,表達了企業自成立以來的團隊愿景及對海雅商業事業合伙人們的期許。對海雅商業事業合伙人共同標準提出了要求:

? ? 一、志同道合:秉承海雅商業事業使命追求和愿景情懷,高度認同海雅商業事業文化和事業并充滿熱情,積極踐行和傳播海雅商業事業的核心價值觀;

? ? 二、合作發展:具有企業家精神,以及敢于挑戰的高能領導特質,善于學習,勇于創新,開放合作,持續推進海雅商業事業發展;

? ? 三、資源和能力:能夠吸引、組織海雅商業事業不同發展階段所需的關鍵要素資源,塑造突出的長板,敢于對標一流專家和人才,逐步達到并超過先進水平,積極為海雅商業事業做貢獻。

? ? 他表示,建設一支團結向上、自我激勵的隊伍是集團長期以來的愿望;事業合伙人們需在意愿上與集團志同道合,其次在今后的工作上做出表率,從專業能力、組織能力、管理能力等方面著手,做到自身學習常態化,日常管理精細化、機制落實長效化,做一名真正合格的管理者。他還表示,獲得海雅商業事業合伙人身份是一份榮耀,更是一份責任。希望在座的各位事業合伙人要秉承海雅精神:真誠合作、惜才如命、居安思危、德才兼備、感恩偉大的時代,共同為樹立海雅百年企業品牌做出努力。


海雅集團副總裁涂雪明(中)作為領誓人帶領宣誓
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